Неизменные принципы ответственности
- Стать лучшим и производить лучшие товары.
- Демонстрировать поведение с бережным отношением к окружающей среде и здоровью человека.
- Вести политику правильного, добросовестного и прозрачного управления.
- Непрерывно поддерживать развитие, отдавая должное значение своим сотрудникам.
- Развивать наш профессионализм на базе науки и технологии.
Руководители и все работники Компании, независимо от своего статуса или занимаемой должности соблюдают нормы и требования Этического Кодекса.
Невыполнение норм Кодекса может привести к применению мер дисциплинарной ответственности, налагаемых в соответствии с действующими требованиями. Основными принципами этического Кодекса Компании являются:
- Ответственность. Каждый сотрудник несет ответственность за свои действия и решения.
- Профессионализм. Все деловые отношения сотрудников Компании соответствуют деловой практике и не противоречить закону.
- Честность. Все действия сотрудников Компании должны быть честными.
- Добросовестность. Сотрудники должны стремиться к предотвращению любых ситуаций злоупотребления должностными полномочиями для собственной выгоды, выгоды третьих лиц, либо в ущерб Компании.
- Укрепление имиджа и репутации Компании. Сотрудники должны стремиться к предотвращению ситуаций, когда их действия могут негативно отразиться на деловой репутации Компании.
- Уважение. Каждый сотрудник, независимо от занимаемой должности относиться к своим коллегам с пониманием и уважением.
- Прозрачность. Деятельности сотрудников должна обладать информационной открытостью и прозрачностью. Все заинтересованные стороны должны иметь возможность получить достоверные и объективные сведения, при условии соблюдения принципа конфиденциальности.
- Противодействие коррупции. Сотрудникам Компании ТОО «AYKAN (АЙКАН)» запрещается, действуя от имени и (или) в интересах Компании предлагать, передавать или принимать какие-либо средства поощрения или подарки, вознаграждения, если это может вызвать конфликт интересов при выполнении сотрудниками своих обязанностей, либо подобные действия нарушают закон или могут повредить деловой репутации Компании.